En 1969, trois jeunes diplômés lancèrent une entreprise de livraison de colis en porte-à-porte, en utilisant une Plymouth Duster comme véhicule : Adrian Dalsey, Larry Hillblom et Robert Lynn, dont les initiales constituent l’acronyme « DHL ».
Aujourd’hui, DHL est la plus grande entreprise de logistique mondiale. Elle compte 250 avions, 32 000 véhicules, 380 000 employés et génère 65 milliards de dollars de chiffre d’affaires. L’entreprise fut graduellement rachetée par la Deutsche Post à partir de 1998.
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Après, pour rebondir sur les taux de change des monnaies, une monnaie n'est pas faible parce qu'un XXX vaut 0.00001 dollars, mais par rapport à son évolution.
Demain le Japon peut décider de changer le Yen comme nous l'avons fait avec le franc en 1960 en établissant 1 Yen = 10$. Ca ne rendra pas la Yen plus fort, ça sera toujours exactement la même monnaie.
(Blague hein!)
Pour reprendre l'anecdote apparement le fait de tourner à droite permet d'éviter de traverser la route et donc d'éviter parfois d'attendre davantage aux feux et diminue les accidents .
Pour le tonton, c'était peut-être tout les 3 mois, c'était pas hier (il vient d'avoir 80 ans)
Et les employeurs, tant que c'est pas cher - En cas de visa de travail, c'est eux qui auraient dû payer, puisque ce sont eux qui l'avaient appelé...
Une fois de plus, je suis pris la main dans le sac, car j'ai bien peur que tu aies raison.
Aillant envoyé des documents papier hier par DHL du Canada en Haïti, je peux vous assurer que ce n'est pas une partie de plaisir de payer $105 pour 125 grammes. Ils abusent de leur omniprésence dans les pays où le service postal officiel ne fonctionne pas ou est corrompu.
Tourner à droite est aussi très avantageux aux USA et Canada, où tourner à droite au feu rouge est autorisé (sauf Montréal, New York et une petite ville dont j'ai oublié le nom). C'est considéré comme un stop à faire, on regarde et si il n'y a personne, on tourne. Très pratique.
Ce logiciel n’a bien sûr aucun interêt en France par exemple.
À ta place, j'aurai pleuré
Il est vrai qu'à St Domingue (voisine d'Haïti), on nous a déconseillé d'envoyer du courrier en France, car le rapport tarifs postaux/salaires des postiers est tel que certains prennent les timbres pour les revendre, et détruisent les courriers... Et Haïti est encore plus pauvre
- Mon père quand j'oubliais les unités dans mes calculs
Par contre je remettrais en doute la communication de DHL France. Dans l’hexagone dans ce cas de figure, on parle de sous traitance et DHL apparaît comme un donneur d ordre. Au vu du nombre de « partenaires », je pense que le chiffre réel d employés sera bien plus élevé du moins en France.
C’est une belle opération de fraude aux prestations sociales. Mais c’est un autre débat. Le seul problème c’est le dumping social que cela induit et les partenaires s en mordront les doigts dans quelques années.
Il y a bien quelques feux avec une petite flèche orange clignotante à droite qui indique qu' "on peut passer le feu avec vigilance", mais c'est très rare, et on est pas obligé de marquer l'arrêt mais juste de céder le passage.
Perso j'obéis à la signalisation, mais je n'ai confiance en personne, alors qu'aux USA de tout ce que j'ai entendu les conducteurs sont très respectueux de leur code de la route, et quand on a la priorité, on prends beaucoup moins de risque en la prenant, la priorité.
Dire qu'un jour je me suis fait méchamment klaxonner parce qu'un mec voulait me doubler à droite sur autoroute, parce-que je me suis rabattu a droite en anticipant plus que suffisamment pour qu'il puisse me doubler à gauche... Moi qui voulais être courtois, ben jme suis fait engueuler! ^^
Donc oui la bas ce logiciel vaut le coup. En France, c'est du suicide! ^^
Google dit congé = permission de s'absenter, de quitter un service, un emploi, un travail.
Donc qu'ils soient payés ou non ne change pas la définition du terme.
C'est vrai qu'en France, pour un salarié, on n'a pas l'habitude de prendre des congés non payés. Je ne suis pas sûr que les 5 semaines de congés payés soient toujours un avantage, peut-être que le système avec des congés non payés mais avec un salaire supérieur est plus avantageux, cela revient à avoir le choix entre les prendre ou se les faire payer (à condition que l'entreprise vous laisse les prendre bien sûr).
Ca m'est arrivé de demander une pause dans un boulot, j'ai pris un congé, mais il était pas payé, mais j'avais la garantie de retrouver mon poste au retour. Un congé, quoi. Faut juste s'arranger avec l'employeur et c'est parfaitement légal.