Vous pouvez envoyer des emails personnels depuis votre messagerie professionnelle. En effet, votre employeur ne peut interdire l'envoi de mails à caractère personnel dans son règlement. Il faut toutefois ne pas abuser de ce droit, et pour que l'employeur ne puisse prendre connaissance de ces emails, il faut mettre dans leur objet la mention "personnel".
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Dans le même lien de la cnil mentionné plus haut : « Votre employeur peut accéder à vos fichiers et dossiers identifiés comme personnels :
En votre présence ou après vous avoir invité à être présent ;
En votre absence et sans vous en informer, en cas d'évènement ou de risque particulier pour l'organisme pour lequel vous travaillez. En cas de litige, seuls les tribunaux sont compétents pour apprécier le caractère particulier de l'évènement ou du risque. La CNIL n'est pas compétente sur ce point.
«
Certes pas de motifs de licenciement si dénigrements, mais la suite de la découverte d’infos peu flatteuses pour l’entreprise ou pour l’obligation de loyauté à l’égard de l’employeur risque tout de même d’être très compliquée pour l’auteur desdits mails ou fichiers...
Source : c’est mon métier.
D'être Big Brother ?
;)
D’ailleurs, vous n’imaginez pas tout ce que l’on peut trouver sur un PC.
Qu'est ce qui pourrait me surprendre par exemple ?
Lorsque le wifi est activé sur ton pc, il observe et enregistre les réseaux à proximité, même si tu ne te connectes pas.
On peut ainsi prouver que qu’un (en fait son pc) se trouvait à un moment donné à un endroit précis en géo localisant le point d’accès.