Le brésilien Walter Orthmann, devenu centenaire en 2022, détient le record de la plus longue carrière dans une même entreprise. Il a fait ses débuts en 1938, à 16 ans, dans une entreprise de textile, ReneauxView. Il y travaille encore aujourd'hui, totalisant plus de 84 ans de carrière.
Commentaires préférés (3)
C'est plus triste qu'autre chose, non ?
Notre vision (je m'inclus dedans) du travail en France est raccord avec l'expérience que nous en avons. Nous nous cassons le c*l à faire des études dans une branche qui nous plaît (pour les plus chanceux), et on se retrouve sous la responsabilité (les ordres ?) d'une personne qui vient nous dire comment nous devons faire notre travail, même si cela va à l'encontre de ce que nous avons appris ou de nos valeurs, réduisant à néant toute possibilité de créativité et d'épanouissement dans les actions à mener. Certaines personnes s'en accommodent, mais ce n'est pas la majorité. Peut-être cette personne se sent-elle bien dans sa vie et son travail...
Il serait intéressant de savoir à combien se monterait sa retraite (en % du salaire) avec deux fois les annuités nécessaires... ^^
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C'est plus triste qu'autre chose, non ?
Notre vision (je m'inclus dedans) du travail en France est raccord avec l'expérience que nous en avons. Nous nous cassons le c*l à faire des études dans une branche qui nous plaît (pour les plus chanceux), et on se retrouve sous la responsabilité (les ordres ?) d'une personne qui vient nous dire comment nous devons faire notre travail, même si cela va à l'encontre de ce que nous avons appris ou de nos valeurs, réduisant à néant toute possibilité de créativité et d'épanouissement dans les actions à mener. Certaines personnes s'en accommodent, mais ce n'est pas la majorité. Peut-être cette personne se sent-elle bien dans sa vie et son travail...
Il serait intéressant de savoir à combien se monterait sa retraite (en % du salaire) avec deux fois les annuités nécessaires... ^^
Il explique sa longévité au sein de l’entreprise par le fait que cela lui « donne un but, une routine » et lui permet de s’épanouir dans un domaine qui l’intéresse.
Concernant la retraite au Brésil, en cherchant sur Google on trouve ça en tête des résultats:
La pension est versée sur 13 mensualités. Le montant de la pension s'élève, au minimum à 1 212 BRL (226€) et au maximum à 7 087,22 BRL (1322€).
L'assuré peut bénéficier d'une pension de vieillesse tout en continuant son activité rémunérée.
Le Monsieur de l'anecdote cumule à priori retraite et emploi.
Imaginez combien de millions l'entreprise a fait grâce à son travail depuis le temps.
Ah! La belle et longue vie des prolétaires!
Un conseil: il faut lire les sources tovaritch ;)
Heureux le prolo qui aime son job et qui est entouré de sa famille en bonne santé.
Mon boss c'est presque pareil, il a commencé en 49/50 dans l'entreprise familiale et il est toujours là. Pour mon plus grand bonheur !!!
Si l’argent ne fait pas le bonheur, rendez-le ! (Jules Renard).
Wah pour lui la retraite à 60 ans... De carrière, c'est même pas envisageable.
C'est parce qu'il y a des gens comme lui qu'il faut foutre la paix à ceux qui veulent pas bosser, avec les modes de production modernes, il y a plus besoin de mettre tout le monde au taf, ceux qui en ont envie suffisent.
T'as beau aimer ton travail, l'usure vient également de la répétition.
Donc, si tu fais toujours le même chose, je pense bien qu'au bout d'un moment ça devient pénible.
Du coup je me pose une question :
Pourquoi un retraité en France n'aurait pas le droit de toucher sa pension tout en continuant de travailler ? Ou même de reprendre un travail plus tard.
Un investisseur par exemple a bien le droit de toucher un salaire en plus des bénéfices générée par ses placements.
Voilà je pose un peu la question comme ça mais pourquoi en France on n'autorise pas ce genre de choses ?
Le travail c'est la santé.